会員名簿・プロフィールの変更について

11月4日（金曜日）に、会員名簿について一斉メッセを行いました。
すでに名簿にプロフィールが掲載されている方につきましても、11月2日にプロフィール表示の仕様に変更がありましたので、送信させていただきました。
内容は次のとおり。

ま、メッセではこの程度の文字量が適当と思われますので、この記事で補足説明をば。

　

名簿（プロフィール）の仕様が大きく変わったことは「おしらせ」の記事で告知済みです。
ログインして変更するのではなく、会員名簿の記事にコメントで申請する方式に変わりました。
そして、当初（変わった後2日間）は文字数制限などを設けておりましたが、その後システムを見直し、文字数制限をなくしました（改行に注意が必要なのは変わっていません）。
すでにプロフィールが掲載されている方も、11月3日以降、長文が掲載できるようになりましたので、変更をご希望の方はコメントしてください。
「顔アイコンについて」の記事で触れました「顔アイコンの変更を頻繁に申請されてもなかなか対処できない場合がある」というのは、プロフィールの申請には当てはまりません。
プロフィールの申請はいつでも何度でもできます（処理には時間がかかることもあります）。
…というわけで、よろしくお願いします。

みどり同盟ブログのログイン（投稿）権について

すでに「おしらせ」の記事に書いたとおり、みどり同盟ブログにカキコすることがみどり同盟会員の条件ではなくなりました。
このことは「みどり同盟ブログがみどり同盟の活動とは別に独自に活動するようになった」と言い換えることもできます。
「みどり同盟ブログはみどり同盟の活動と連動したブログに」なった（もどった）と言った方が正しいかもしれません。
ここは私（PONJAN）個人のサイトで、ログインする権利をもらったみどり同盟会員がみどり同盟の活動についてまとめた記事や自分の日記を投稿することができるという「みどり同盟の活動の一つの場」であり、また広報担当役員としての私が個人的にみどり同盟の入会方法などをまとめている「みどり同盟のサポートサイト」としての側面も持っています。

　

ログインする権利はみどり同盟広報担当役員・みどり同盟ブログシステム管理者としての私の立場で、私が信頼した人だけにIDとパスワードを発給し、実際にホテル内で直接会ってそれを伝え、その場でログインしてもらって各種変更手続きを行ってもらい、記事などの投稿テストも行います。
こうすれば、後になって投稿の方法を聞いてくる人は減少すると思われます。
逆に言えば、パスワードを忘れたり、記事をちっとも投稿しない人には必ずしもログイン権を与えることはないということになります。
もちろん、誰にでもうっかりミスはありますが、うっかりミスをするような人に権利を与えるかどうかも、そのときの私の判断によります。
私が自分の楽しみの範囲でできるかどうかが重要な判断材料になります。

　

どうすればログイン権をもらえるという明確な方法はなく、実際に仲良くなった会員さんに、会話の中で私のほうからオススメする、という形になると思います。
当然、みどり同盟の会員であることは条件となっていますが、会員全員にログインIDを発給するわけではありません。

みどり同盟ブログへのログインパスワードを忘れた場合
Habboホテル内でPONJANに直接聞いてください。
メッセで「はい！これが新しいパスワード！」なんていうように簡単にやり取りをしてしまうと、再度同様の過ちが発生する確率が高くなります。
「１ヶ月みどり同盟ブログにカキコしないと除名」という規定は10月一杯で廃止されていますので、慌てて記事やコメントを投稿する必要もなくなりました。
パスワードを再び発給するに当たっては、その後その人がどんな記事や画像をどのように投稿するのかを直接会ってお聞きします。
記事を投稿せずにコメントだけするのであればパスワードを再発給する必要はないわけですし、カキコしなくてもみどり同盟を除名されることはありません。

webのアドレス（URIもしくはURL）で特定のドメインを取得しても、内容をアップしないと表示されません。
当たり前
さて、●年▲月■日のhabbohotel.jpはどんな風に見えたのでしょうか。

2002年9月27日〜11月23日

　

何もありません。
サーバーの運営会社の初期表示が出ているだけです。
（日本の）Habbo歴４年なんてウソをついちゃった人、反省してください。
2002年には存在すらしていませんでした、ってこと。

2003年4月8日

　

この頃のサイトで注目するべき点は「90分間の無料体験」や「有料登録」なんて書いてある部分です。
そうです。Habboホテル（へのチェックイン）は有料でした。
自分の服装を決めてる間に無料体験時間終了、という人もいたと思われます…。
デザイン的には右側のブロックがなく、とても左に寄ったギコチなさがレトロ感をかもし出しています。

2003年4月16日

　

上のとあんまり変わってませんが、約一週間経って更新されました。
家具が増えたことがニュースになっています。

2003年6月03日

　

現在ホテルにいるHabboの数が表示されていません。
たまたまメンテ中だったのか、こっちのPCのせいなのか、そのへんは未来永劫のナゾです。
その部分を除けば、再現度は100％だと思います。

2003年7月14日

　

再現度100％です。
この日から無料登録ができるようになりました。
それにともなって、左ブロックの内容も変更されています。

2003年8月1日

　

これも再現度100％。
これと言って変わったところはありません。

2003年10月1日

　

情報が増えてきたため、思い切って切手のような画像の部分をカットしたのだと思われます。
左ブロックをスッキリさせて提携サービスへのリンク画像が貼られたりするようになりました。

会員の皆様

　

会員の皆様は、入会希望者と出会ったら、みどり同盟ブログの入会方法のページを教えてあげてください。
質問については「みどりメッセ」を教えてあげてください。
待ち合わせなどの連絡手段として自由コメントBOXなどを使うのも良いですね。
そして、最終的には入会希望者のことを「役員に伝える」ことになります。
ここで、まず、あなたなりの判断をしてください。
その人がみどり同盟にふさわしいかどうかを考えてください。
紹介したくない人を無理やり役員に伝える必要はありません。
逆に、あまりふさわしくないと思った人を紹介してもかまいません。
そんなことで責められることはありません。
入会した人が後で何か問題を起こして除名になったりしても推薦した人が責められることはありません。

　

役員に推薦するときはメッセを使ってください。
10月までに入会している会員さんは全員がPONJANとトモリクを結んでいるはずですので、今のところはPONJANにしらせればOKです。
「◎◎さんという人が入会希望をしています」なんて感じ。
そのとき、入会希望者には「あとで役員からトモリクがいくと思います」と言っておいてください。
面接をするのはPONJANとは限りませんし、複数の役員で行うかもしれません。

　

入会希望者は必ず入会できるとは限りませんが、そのあたりについても「入会方法」のページに書いてありますので、よく読んでおくように言ってあげてください。

役員の皆様

　

現状ではすでに入会している会員全員とトモリクを交わしているのは私（PONJAN）だけだと思われますので、面接は私が中心となると思います。
もしも会員さんから入会希望者についての話を聞いたり、ばったり入会希望者に会ったりしたら、あくまで自分のHabboライフの楽しみの範囲でどうするのか決めてください。
その場で面接をする・後日面接する日取りを決める・とりあえずPONJANにメッセ・他の役員に相談して共同で面接する提案をする、などなど、イロイロ考えられます。
ここに至るまでは試行錯誤を繰り返してきたわけで、今回の変更は主に「入会してもみどり同盟ブログに記事が投稿できるだけではない」という元代表代行に辞める前に提案していただいたことへの対処と、「ならばみどり同盟ブログの投稿権は私が個人的に認めた人にだけじっくり話して説明しよう」という考えからです。
まぁ、実のところ、この半年間、私はチェックインするたびに誰かにみどり同盟の入会方法を説明し、誰かにブログの記事の書き方を教え、誰かに画像の投稿方法を教え、でも結局その人は入会しても投稿せずに一ヶ月で除名…という無限ループに嫌気がさしたという事実に基づいています。
約半年で記事投稿やコメントをせずに辞めた人と仮登録中に除名になった人を合わせ30人以上に、ホテル内で延べ数十時間に渡って数万文字のチャットを交わしたり、数千文字の説明をみどり同盟ブログに書いたりしてきたのは、全く不毛な行為だったことがわかります（涙）。
普通に考えると拷問なわけでして、Ｍで良かったなぁ、と（爆）。

　

今後は、変えた（元に戻した）からと言って、役員全員が面接に追われる日々が到来して大変になるということはないと思われます。
要所要所でメッセを使って連絡したり、ある程度入会希望者が増えたらみどり同盟ブログを活用して一斉面接を告知してもいいし、イロイロ方法はあると思います。

　

ま、その辺も含め、自由で、曖昧で、テキトーになるということ。

　

ただし、みどり同盟ブログのログイン権については、私個人の裁量に任せていただきますので、特に連絡方法も書かず、「PONJANに直接会って聞いてみて！」ということでいきます。